圭塘街道工委在创建全国文明城市过程中，本着发挥党员先进性，力求为文明创建服务的宗旨，利用“红色服务月”契机，积极倡导广大党员为文明创建身体力行。目前，圭塘、体院路、长重三社区的无职党员中设岗定责，建立社区党员服务机制，让党员有了实践平台。三个社区的党员结合自身岗位履行职责，积极参与社区文明创建工作，身先士卒开展“七带头”，即带头宣传文明创建的意义与作用、带头参与社区服务、带头帮助协调邻里关系、带头维护社区稳定、带头清理楼道杂物、带头监督不文明行为、带头帮扶助困，有力地促进了街道、社区文明创建工作。

　　1、立足于“实”，按需设岗。根据街道工作实际，为避免岗位形同虚设的情况，三村在充分调研的基础上，设立了文明创建宣传岗、环境劝导岗、卫生督查岗、纠纷调解岗、义务保洁岗、楼道管理岗、帮扶助困服务岗七个岗位。每个岗位贴近文明创建实际，做到了有岗就有事。

　　2、力求于“准”，因人定岗。自街道全面发起创建宣传以后，通过“新开门七件事”、“社区无环卫工人日”等活动使得创建深入人心。很多党员自愿报名加入到文明创建中来，各社区采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，根据党员特点、特长择优配岗。圭塘社区老党员孙建华在群众中威望高，社区将其安排在纠纷调解岗；体院路社区党员唐金玉非常愿意助人，社区安排其扶助帮困岗；长重社区党员方梅英能说会道，社区安排其文明创建宣传岗。街道做到人尽其才，为岗所用。

　　3、着眼于“明”，合理定责。三社区党支部在为上岗党员确定岗位目标和任务时，注重因人而异、量力而行，适度定责、目标可行，力争使每一位上岗党员通过努力都能完成岗位任务。同时，采取以会代训、开设活动专栏等办法，加强对履职党员的教育培训。