胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍建设。创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。”当前，人事部门贯彻落实十七大精神，关键是要把科学发展观要求体现到人事人才工作中去，人事人才工作只有坚持科学发展才能真正促进社会和谐，为建设中部强区添砖加瓦。

　　人事工作坚持科学发展观，主要体现在以下两个方面：

　　一是在指导思想上人事工作必须坚持以人为本。人事工作跟其它政府工作一样，必须以关注民生为己任，在制定政策、开展工作的过程中正确反映和兼顾各方利益，自学维护最广大人才的根本利益，让人才得到实惠。必须努力营造公开、平等、竞争、和谐的人事环境，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性。

　　二是在工作实践中，人事工作必须做到四个更加注重：适应经济、政治、文化和社会建设的总体部署和要求，更加注重推动科学发展、促进社会和谐；适应时代对人才的需求和人才成长的迫切愿望，更加注重人才吸引，选拔、培养、评价、激励机制的改革创新，促进人尽其才、才尽其用；适应公共服务需求日益增长的客观需要，更加注重公平公正，透明开放； 适应统筹兼顾各方公共利益和关注民生的要求，更加注重人关怀和心理疏导，坚持依法行政，保障人才权益。

　　那么，当前要如何结合十七大精神搞好人事工作？我们要重点在五个方面下功夫：

　　一是大力实施人才强区战略，切实加强各类人才队伍建设，为构建和谐雨花和全面建设小康社会提供强有力的人才智力支持。特别是要加强高层次创新人才队伍建设，加大对有突出贡献人才的选拔和培养，推进专业技术人才继续教育工程，进一步提高人才的自主创新能力。

　　二是深化人事制度改革，创新体制机制，促进优秀人才脱颖而出，调动各类人才的积极性和创造性，促进社会公平正义。重点是推进事业单位人事制度改革和职称制度改革，深化机关事业单位收入分配制度改革，健全人才公共服务和市场配置体系。

　　三是统筹兼顾，做好社会稳定等各项工作。扎实搞好八件实事这项惠民利民工程，真正让广大居民群众受益；落实好企业军转干部的待遇和就业，为自主择业军转干部提供就业培训和指导，切实维护好我区稳定团结的发展大局。