一是以正面教育为主，以预防为主，以事前监督为主，防患于未然，把问题解决在萌芽状态。二是把及时发现问题与全面评价干部结合起来，把批评帮助与表彰先进结合起来，发挥监督工作的正面导向和激励鼓舞作用。三是要把组织部门在干部管理方面的丰富经验转化为组织监督的优势，根据干部的表现和工作需要，通过对干部进行必要的调整和干部职务的升降，实施对领导干部更有力、更有效的监督。