建设局领导班子创新管理理念，发挥人才的主观能动性，做到人尽其才、人尽其用，不唯身份论，大胆启用人才，聘请政府雇员张国辉担任雨花区质安监站副站长，聘期一年。

      近年来，雨花区城市建设日新月异，大开发带来了大建设，建设局承担了30个重点工程建设项目的总体调度、150万平方米农民两安工程的建筑质、安监管理、建筑执法等工作，专业技术人员短缺的矛盾日益突出，为此该局广聚贤才通过公开招聘，聘请了4名高级工程师、5名工程师为雨花建设事业作贡献。为调动专业技术人才的积极性，经过民主测评、基层推荐、班子考察，对工作业绩突出、业务能力强的中共党员、高级工程师张国辉同志委以重任，打破原有的用人模式，不唯身份论，不唯人情论，真正意义上实现因岗定人，使其才有所用、劳有所得、功有所奖、劣有所罚。这一举措更新了全局干部和雇员的工作理念，调动了他们的学习、工作积极性，形成了你追我赶的良好工作氛围。